ジョブリターン制度
山口県社会福祉事業団にはジョブリターン制度があります。
ジョブリターン制度とは、諸事情により自己都合で退職した職員を、通常ルートの採用よりはメリットのある形で迎え入れ、事業団で再び活躍してもらう制度です。
事業団を自己都合で退職された方、要件を満たせば制度への登録を検討してみませんか。
登録申請書の提出、制度に関する問い合わせは山口県社会福祉事業団事務局までお願いします。
ジョブリターン制度の概要
対象者 | ■ 令和５年３月３１日以降に自己都合で退職した元正職員 ■ 正職員として１年以上勤務した方 ※ １年未満でも理事長が認める場合は可 ■ 制度による再雇用予定日において５９歳以下の方 ■ 退職時の職務の級が２級以下の方 ■ 退職理由が以下の方 ① 結婚 ② 妊娠 ③ 出産 ④ 育児 ⑤ 介護 ⑥ 配偶者の転勤、転職 ⑦ 療養 ⑧ 就学（資格取得を含む） ⑨ その他理事長が特に認める理由（転職等） ■ 退職後、制度に登録するまでの期間が次に定める年数以下の方 ① 退職理由が上記①～⑤の方：１５年 ② 退職理由が上記⑥～⑨の方： ５年 |
手続き | 退職者からの申請による制度への登録制（退職時又は退職後でもOK） |
選考及び採用 | 制度の登録者に個別に案内する |
再雇用後の職員区分 | 正職員 |
再雇用後の 給料格付け | ■ 退職時に１級だった方 → 退職時の号給に格付け ■ 退職時に２級だった方 → 退職時の給料月額を１級の給料表に 当てはめた直近下位の給料月額の号 給に格付け ※ 退職後に職歴がある方は前歴換算します。 |
退職前の 勤続期間の通算 | 原則通算しない（退職手当の算出基礎となる勤続期間、永年勤続表彰 など） |
その他の待遇等 | 研修受講の機会、昇給、昇任等については、原則、他の正職員と同様に取り扱う |
制度の利用回数 | 対象者１人につき１回とする ※ 利用とは制度により再雇用されることを指す |
