本部階層別研修～中堅職員研修を開催しました

2019-09-09

　９月３日（火）に各施設の職員の参加を得て、中堅職員研修を開催しました。

　午前中は「第３次中期経営計画」の概要について、事務局経営課長から説明があったほか、先輩職員２名に体験発表を行ってもらいました。

　先輩の体験発表では、「軍手」を使った演習で福祉職の役割を再確認したり、色々なスタッフが一緒に働く上で「いいネ！」

の気持ちを大切にしようという話がありました。先輩職員の温かいエールに背中を押された参加者も多かったのではないでしょうか。

　体験談の後の意見交換では、参加者同士、中堅職員の立場の難しさを分かち合っていました。

　午後からは、溝部一夫講師（「アクティブ・サポート・ネットワーク株式会社専任講師」、「介護福祉系コンサルティングＷＥＬＬ　ＷＡＶＥ　代表」）に『書く・読む・活かすための記録～福祉職・介護職が活かせる記録研修～』と題して、講義を行っていただきました。

　グループワークも行いながら、記録の役割や書き方の基本、フォーマットなどについてじっくりと学ぶことができました。

　参加者のアンケートにも「今後の業務に活かしていきたい」、「より意識して記録を行おうと思った」、「自分の記録に足りない部分がわかった」等の感想が寄せられました。

　最後に、理事長を囲んでフリートークを行ったことで、現場で働く職員の生の声が理事長に届いたことでしょう。

　参加者は今回の研修で学んだことを、職場に帰って活かしてくれることと思います。

　次回の本部研修は、新しい取り組みである「特別研修」【１０月１５日（火）】です。高室成幸さん（ケアタウン総合研究所所長）を講師にお招きし、「ＣＡＤＬ」について講義していただきます！

ＣＡＤＬとは・・・「文化的日常生活動作：Cultural activities of daily living」

　　　　　　　　　高室成幸氏が提唱する新しいアセスメント領域。

　　　　　　　　　これまで着目されてこなかった「生きがい、心地よさ、暮らし方」などに視点をおく。

中期経営計画について

先輩の体験発表

軍手に「滑り止め」があると作業しやすいですよね。福祉の仕事って、対象の方にこの「滑り止め」をつけてあげるようなことじゃないでしょうか。（体験発表より）

意見交換

溝部先生の講義

グループワークも真剣です！！

理事長を囲んで～愚痴でも不満でも聞きますよ。